Uguaglianza, diversità e inclusione (Equality, Diversity & Inclusivity)
🤝 Ospitalità è rispetto: il nostro impegno per uguaglianza, diversità e inclusione
All’Hotel Augustus, ogni persona conta. Che si tratti di un ospite, di un collaboratore o di un fornitore, crediamo fermamente che il rispetto delle differenze, l’uguaglianza delle opportunità e l’ascolto siano valori fondamentali.
Il nostro concetto di sostenibilità non si limita all’ambiente: mettere al centro le persone, nelle loro unicità e nei loro diritti, è parte essenziale del nostro modo di fare accoglienza.
👥 Un ambiente di lavoro equo e inclusivo
All'interno del nostro staff convivono età, provenienze, culture e percorsi diversi. Questa diversità è una ricchezza, che valorizziamo ogni giorno:
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Garantiamo pari opportunità di crescita e formazione a tutto il personale;
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Non esistono differenze di trattamento basate su genere, età, origine o religione;
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Usiamo un linguaggio rispettoso e inclusivo in ogni contesto, anche nella comunicazione esterna;
🏳️🌈 Inclusione anche verso gli ospiti
Chi sceglie di soggiornare da noi deve sentirsi a proprio agio, libero e benvenuto, sempre.
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Rispettiamo l’identità di ogni ospite senza giudizi o discriminazioni;
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Adattiamo il nostro servizio con attenzione alle esigenze alimentari, culturali o personali di ciascuno;
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Siamo orgogliosi di aver ottenuto il riconoscimento Travel Proud da Booking.com, riservato alle strutture che dimostrano un’autentica accoglienza verso tutte le persone LGBTQ+;
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Abbiamo ospitato con piacere viaggiatori singoli, famiglie arcobaleno, coppie LGBTQ+, persone con esigenze alimentari particolari e culture differenti — per noi, l’ospitalità vera non fa differenze.
📜 Una politica chiara
Abbiamo redatto e condiviso internamente la nostra Politica su Uguaglianza e Inclusione, che guida ogni scelta in termini di gestione, comunicazione e selezione del personale. È un documento vivo, che aggiorniamo con l’evolversi della società e con il contributo delle esperienze quotidiane.
🌍 Accoglienza per tutti, davvero
Essere sostenibili significa anche creare un luogo dove nessuno si senta escluso. Per questo, pur con i limiti strutturali che il nostro edificio storico presenta (come l’assenza di accessibilità per persone in carrozzina), lavoriamo ogni giorno per compensare con empatia, attenzione e servizio.
